– ระดับการศึกษา ปริญญาตรี การจัดการทรัพยากรมนุษย์ หรือ สาขาที่เกี่ยวข้อง
– มีประสบการณ์อย่างน้อย 2 – 3 ปี ในงานด้าน HR (ยินดีรับนักศึกษาจบใหม่)
– มีทัศนคติในการทำงานที่ดี สามารถทำได้ (Can do Attitude) และ การทำงานที่ไม่หยุดนิ่ง (Never stop)
– มีทัศนคติในการทำงานเชิงรุก (Proactive) และมุ่งเน้นผลลัพธ์ (Result Oriented)เพื่อให้เกิดผลงานตามแผนและมีประสิทธิภาพ
– มีความกระตือรือร้นในการเรียนรู้และพัฒนาตนเอง เปิดรับและยินดีที่จะเรียนรู้ Project และเนื้องานใหม่ๆ
– สามารถทำงานภายใต้ภาวะความกดดันในด้านความคาดหวังและระยะเวลาที่จำกัดได้
– สามารถใช้งาน Ms Office ได้ดี เช่น Word, Excel(V Look Up, Pivot) เป็นต้น
– มีความยืดหยุ่นในการทำงานสูง สามารถปฏิบัติหน้าที่นอกเหนือจากเวลาทำงาน และสามารถเดินทางไปทำงานนอกสถานที่ได้